Çalışanların çalışma ortamını iyileştirerek motivasyonlarını artırmak ve aidiyet duygularını geliştirmek,

Çalışanların maddi manevi haklarının korunmasını sağlamak,

Çalışanlar arasında fırsat eşitli yaratmak,

Çalışanların bilgi ve becerilerini arttırarak mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişimini sağlamak için eğitimine önem vermek,

Çalışanların öneri ve beklentileri dikkate alınarak, personel memnuniyetini artırmak,

Çalışanların iletişiminin artırılması için sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlemek,

Çalışanların performans değerlendirmeleri yapılarak ödüllendirmek,

Yeni işe alınan personelin işe uyumunu kolaylaştırmak amacıyla oryantasyon programı uygulamak,

İnsan kaynakları politikasını, çalışanların ve kurumun ihtiyaçları doğrultusunda sürekli güncellemek ve iyileştirmek.